27 апреля Государственный Совет Республики Татарстан внёс проект законодательной инициативы О внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации». Законопроект содержит предложение об отработке студентов, которые учатся на бюджете по распределению, в течение трёх лет после выпуска.
В Татарстане инициативу объясняют нехваткой кадров в ОПК в 2022 году, а инициатива признана её восполнить.
В Татарстане инициативу объясняют нехваткой кадров в ОПК в 2022 году, а инициатива признана её восполнить.
— Настоящий законопроект позволит гарантированно обеспечить молодых специалистов работой согласно полученной квалификации на срок не менее трех лет по завершении обучения, что в свою очередь будет способствовать кадровому обеспечению предприятий оборонно-промышленного комплекса (далее – ОПК) и приоритетных отраслей экономики нашей страны.
По информации Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, в настоящее время работодателями Татарстана заявлено свыше 40,0 тыс. вакантных мест, из них 67,3% вакантных мест для замещения рабочих профессий. — отмечается в проекте пояснительной записки к законопроекту.
Куда именно выпускник отправится работать, предлагают решать региональным органом власти. В случае, если выпускник отказывается от трудоустройства по распределению, он будет обязан возместить государству средства за обучение.
Трудоустройству по месту жительства подлежат выпускники в следующих случаях:
1) при наличии у выпускника инвалидности первой или второй группы;
2) при наличии у выпускника одного из родителей или супруга инвалида первой или второй группы, а также ребенка-инвалида;
3) беременности женщины-выпускника, наличия у выпускника ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания обучения в образовательной организации;
Государство выделяет значительные средства на финансовое обеспечение обучения в образовательных организациях. Вместе с тем на уровне районных центров и муниципальных образований ощущается нехватка специалистов. В то же время молодые специалисты испытывают трудности с трудоустройством по завершении обучения, так как работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы, - сказано в пояснительной записке к законопроекту.
Законопроект находится на стадии рассмотрения заместителем сопредседателя Совета законодателей.
По информации Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, в настоящее время работодателями Татарстана заявлено свыше 40,0 тыс. вакантных мест, из них 67,3% вакантных мест для замещения рабочих профессий. — отмечается в проекте пояснительной записки к законопроекту.
Куда именно выпускник отправится работать, предлагают решать региональным органом власти. В случае, если выпускник отказывается от трудоустройства по распределению, он будет обязан возместить государству средства за обучение.
Трудоустройству по месту жительства подлежат выпускники в следующих случаях:
1) при наличии у выпускника инвалидности первой или второй группы;
2) при наличии у выпускника одного из родителей или супруга инвалида первой или второй группы, а также ребенка-инвалида;
3) беременности женщины-выпускника, наличия у выпускника ребенка в возрасте до 3 лет на момент окончания обучения в образовательной организации;
Государство выделяет значительные средства на финансовое обеспечение обучения в образовательных организациях. Вместе с тем на уровне районных центров и муниципальных образований ощущается нехватка специалистов. В то же время молодые специалисты испытывают трудности с трудоустройством по завершении обучения, так как работодатели отдают предпочтение специалистам с опытом работы, - сказано в пояснительной записке к законопроекту.
Законопроект находится на стадии рассмотрения заместителем сопредседателя Совета законодателей.
Автор: Полина Лежнина
Фото: пресс-служба Госдумы РФ